Lundi 19 septembre 2011
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12:00
C’est donc Montagne et Management qui a été choisie, sous réserve des procédures en cours entreprises par le responsable de l’association Club
Tourisme, pour coacher les élus de notre commune en vue de l’organisation de la prochaine saison d’hiver.
Le hasard a fait qu’hier soir à la télévision était programmée une comédie d’Olivier Doran que certains lecteurs ont peut- être regardée ayant
pour thème le coaching : Richard Berry jouait le rôle d’un missionné qui aurait pu travailler pour MM et Jean- Paul Rouve celui d’un responsable de projet plombé entre autre par un déficit
massif de communication… ou quand la fiction semble parfois rejoindre la réalité.
Comparaison
n’étant pas raison et l’humour n’étant pas évident sur Gresse par les temps qui courent les émoluments de Richard Berry dépassaient dans la fiction en question les 200 000 euros,
conditionnés qu’ils étaient par la passation d’un énorme marché avec un client chinois filou et retors. Quoique… les 66 000 euros HT demandés par MM à la commune de Gresse pour sa mission,
je cite, de « prestations en assistance » ne puissent que forcer le respect sans qu’il soit nécessaire dans la manœuvre de convaincre un quelconque mandarin ou autre partenaire exotique
ou oriental. En fait la mission de MM sur Gresse s’établit en quatre phases :
- Une Assistance Organisationnelle
- Une Assistance Commerciale et Marketing
- Une Assistance en Aménagement
- Une externalisation commerciale
L’Assistance Organisationnelle : il s’agit de coacher notre exécutif pour qu’il sache définir un profil de chef
d’exploitation, établir un plan de restructuration fonctionnel et définir un cadre de négociation salariale… le tout pour la modique somme de 12 000 euros HT. Je note d’abord qu’il entre
bien dans les intentions de la mairie de recruter un Directeur pour cet hiver ce qui va comme je l’avais écrit précédemment alourdir considérablement les charges de la RRM tout en étant contraire
à la décision du conseil municipal de début juillet. Je souligne également que la négociation salariale dans le cadre d’une convention telle que celle du SNTF (comme d’ailleurs le recrutement
d’un Directeur) n’est pas l’Everest de l’initiative politique et administrative et qu’il est pour le moins étonnant que des élus de Gresse ne puissent pas se mettre autour d’une table avec les
perchmen, pisteurs, mécanos et autres administratifs sans qu’on les prenne par la main ! Idem bien sûr pour le recrutement d’un chef d’exploitation. A défaut on peut se poser un peu crument
la question : à quoi sert l’exécutif en place ? Quant au plan de « restructuration fonctionnelle »… c’est une fois de plus réinventer l’eau chaude après bientôt un demi-
siècle d’exploitation des remontées mécaniques.
Une Assistance Commerciale et Marketing : alors là et seulement pour 12 000 euros également on entre dans une stratégie ambitieuse
allant je cite « d’un plan d’actions commerciales sur deux saisons à l’analyse diagnostic, la définition d’un positionnement marketing adapté jusqu’à une analyse diagnostic (encore !)
et la mise en œuvre d’un contracting adapté » !! Je vous souhaite de comprendre ce charabia… personnellement je n’entends pas grand-chose à l’américain. Mais bon, si ça peut permettre
de retrouver les chiffres d’affaire réalisés par Mrs Admirat, Koppe et Poizat soit autour de 800 000 euros et plus, pourquoi pas ?
Une Assistance en Aménagement : c’est sûr, c’est un peu plus onéreux mais pour 15 000 euros Montagne et Management fait « un
diagnostic des flux du domaine skiable afin d’extraire les appareils structurants et définir un plan d’aménagement à long terme et un autre concernant les points de tir inscrits au PIDA afin
d’en extraire les besoins en ressources humaines ». Là on rejoint enfin le ton et l’humour du film cité précédemment : MM va nous apprendre que le Praz est indispensable, que les
Alleyrons sont à bout de souffle, que le Pas de la Ville est infaisable et que l’Aupet, sous certaines conditions peut être aménageable ! Ca fait cher tout de même pour une étude faite cent
fois et des paramètres que tous les gressots connaissent !! Mais il y a la cerise sur le gâteau : MM qui n’a jamais mis les pieds dans notre station va conseiller les élus et les
pisteurs pour une optimisation du PIDA. Plus fort que Rouve et Berry ! Aucun scénariste n’aurait osé, comme on dit maintenant ce pitch !! C’est simplement faire injure à la compétence
des professionnels locaux qui connaissent parfaitement le site et sauraient s’adapter à sa réorganisation globale si un jour MM le préconisait.
Enfin… reste l’externalisation commerciale : on a rien sans rien, il faut débourser 24 750 euros pour que Montagne et Management
aide nos élus à la « mise en place d’un marché direct et indirect ( ??), gèrent les contrats intermédiés ( ???), l’établissement des reversements des membres ( ????) la
création de produits attractifs et la formation du service des caisses. Je vous assure que je n’invente rien ayant le texte sous les yeux. A part ces
deux derniers items, dont l’un sous- tendrait que les caissières actuelles sont des incapables notoires contrairement à Anne Marivain qui est dans le film une talentueuse assistante, bien malin
serait celle ou celui qui pourrait tirer la substantifique moelle de ce méli- mélo de poncifs et autre galimatias !
Ajoutons pour être tout à fait complet que les tarifs proposés s’entendent sans frais de déplacement soit 454 euros en sus ce qui dans les
films n’arrive jamais : quand Jean- Paul Rouve raccompagne Anne Marivain à son hôtel… il ne paie même pas le taxi !
Après 1h32 de visionnage, « Le Coach », comme toutes les comédies se finit bien : Max Chêne récupère ses
200 000 euros et peut rembourser ses truands débiteurs, le chinois accepte le projet immobilier, le neveu du PDG coule une idylle méritée avec la DRH… Pas certain que MM nous propose une
telle happy end la vraie vie, contrairement au cinéma, étant souvent bien plus cruelle.
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